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教职员工

大学社区的所有成员都有共同的责任来限制Covid-19的传播,并保护我们的学生,同事,家庭和弱势群体。请向对方表明善良和尊重。我们都在一起,每个员工都会有不同的意见和与Covid-19大流行相关的舒适度。差异有效和赞赏。大学指南是根据现任CDC,爱达荷州,卫生部和美国学院卫生协会(ACHA)建议的制定,并将被更新为建议变更。

所有教师和工作人员都必须审查所需的 回应Covid-19 训练。完成视频后,请提交 Covid-19培训确认表格 核实您的核实才能在8月核实。 31,2020。

 

你现在需要知道什么:

  • 当我们调整到 我们的“新正常”运营,教师和员工可以期待非大流行工作场所的许多差异。所有员工都应该审查 第四阶段员工运营指南 并根据需要与他们的主管讨论。
  • 除非其主管另有指示,否则大多数员工的遥控工作仍在继续,并且许多部门现在将通过旋转人员和/或修改的服务运营。
  • 除非您独自在私人办公室,否则需要在校园内妥善穿布或一次性面孔覆盖需要妥善戴布或一次性面罩。面部覆盖物必须在所有共用或公共空间中穿着,例如普通工作区域,走廊,会议室,教室,彩票平台注册官网实验室,在与私人办公室中的某人见面时。面部覆盖也应该在存在时在户外使用其他个人。虽然您在私人办公室,车辆或户外工作的时候可以单独工作,但您可以删除脸部覆盖物。
  • 所有员工都应该收到2个布料覆盖物的使用。如果您需要布脸覆盖物或其他Covid相关用品,请提交 孟加拉仓库Covid用品和签署表格
  • 整个校园社区都有六英尺的身体偏移。穿布脸部覆盖物不会取代物理疏远的需要。 
  • 鼓励Covid-19弱势群体的员工自我认可并与管理人员进行评估,以评估正在进行的远程工作机会和其他合理的住宿,以提供更安全的工作环境。可以通过使用来启动和支持该过程 远程办公应用 进一步安全的工作环境讨论。 
  • 在此期间寻求心理健康支持的员工应该利用 员工援助计划(EAP).
  • 即使是秋季学期最仔细开发的计划也必须灵活。我们都必须准备好适应并在情况发展时进行更改。这可能包括中断,需要一段基于距离的指令,几乎没有提前通知。 该大学将继续监测情况,并根据此相应地调整 运营水平.